Παρασκευή, 20 Μαρτίου 2015

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ONLINE MEGASERVICE COACHING

Η αυτογνωσία είναι ο πρώτος στόχος του ανθρώπου. Το «γνώθι σαυτον», που ο Σωκράτης πήρε (και φυσικά ανάπτυξε) από το Δελφικό Μαντείο, είναι η βάση της αναζήτησης μας.

Μάλιστα πρώτος ο Σωκράτης χρησιμοποίησε τη δύναμη των ερωτήσεων , και καθιέρωσε τη μέθοδο της «μαιευτικής».Ο Σωκράτης. για την εύρεση της αλήθειας μεταχειριζόταντο ερωτάν και το αποκρίνεσθαι, δηλ. τη διαλεκτική μέθοδο, η οποία είναι εφαρμογή της λογικής. Η μέθοδος αυτή ονομάστηκε μαιευτική, γιατί δεν προσπαθούσε να διδάξει δογματικά, αλλά σε συνεργασία με τους άλλους να ανεύρει την αλήθεια ούτε ήθελε να την προσφέρει έτοιμη στους άλλους, αλλά να διεγείρει την έμφυτη επιθυμία του καθενός προς την αλήθεια και την αρετή και να υποδείξει το δρόμο που οδηγεί σ' αυτήν.

 Χαρακτηριστικά είναι τα λόγια του τα σχετικά με την τακτική του αυτή:Ο Θεός μαιεύεσθαί με αναγκάζει, γεννάν δ' απεκώλυσεν, δηλ. ο θεός με υποχρεώνει να βοηθώ στη γέννηση (των ιδεών) και με εμπόδισε να τις γεννώ. Πολλές φορές ο φιλόσοφος χρησιμοποιούσε και τη λεγομένη σωκρατική ειρωνεία, για να στηλιτεύσειτους πάντα ειδέναι οιομένους και μέγα φρονούντας επί σοφία, δηλ. εκείνους που νόμιζαν ότι όλα τα γνωρίζουν και υπερηφανεύονταν για τη σοφία τους. Ο Σωκράτης δηλ. προσποιόταν ότι αγνοεί αυτά που εκείνοι ισχυρίζονταν ότι γνώριζαν, και τους ρωτούσε για να τα μάθει δήθεν και αυτός. Τις αποκρίσεις που έπαιρνε, στην αρχή, έκανε πως τις δέχεται για ορθές και προσποιόταν ότι τους θαύμαζε, αλλά προχωρώντας στη συζήτηση τους οδηγούσε σε άτοπα συμπεράσματα, εξαιτίας των οποίων αναγκάζονταν και οι ίδιοι να παραδεχτούν ότι τίποτε δε γνωρίζουν από εκείνα που νόμιζαν ότι γνωρίζουν.

Η μαιευτική ήτα η κεντρική μέθοδος της φιλοσοφικής του προσέγγισης, και ήταν η κεντρική μέθοδος διδασκαλίας του.
Έβλεπε νομίζω την αποστολή του να είναι να βοήθα τους ανθρώπους να «δίνουν ζωή, να γεννούν» νέα απόψεις , νέους τρόπους σκέψης, μια και το βασικό του πιστεύω ήταν πως η πραγματική γνώση πήγαζε, και θα πρέπει να έρχεται από τα μέσα μας.
Ο Σωκράτης πίστευε ότι ο καθένας μπορεί να έχει απαντήσεις , ότι ο καθένας μπορεί να διατυπώσει φιλοσοφικές αλήθειες, αν απλά χρησιμοποιούσε την έμφυτη αιτιολόγηση (την διαισθητική απάντηση ) και οι δυναμικές ερωτήσεις του ήταν το εργαλείο για να βρίσκει τις απαντήσεις.

ΣΩΚΡΑΤΗΣ ΜΕΝΤΩΡ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗ

Στην ελληνική μυθολογία ο Μέντορας (Μέντωρ) ήταν ένα πρόσωπο της Οδύσσειας στο οποίο ο Οδυσσέας εμπιστεύθηκε «τα του οίκου του» όταν έφευγε για τον Τρωικό Πόλεμο. Τη μορφή του Μέντορα έπαιρνε η θεά Αθηνά σε πολλές περιστάσεις, όπως για να συνοδεύσει τον Τηλέμαχο στην Πύλο και στη Σπάρτη σε αναζήτηση του πατέρα του, ή για να προστρέξει σε βοήθεια του Οδυσσέα κατά τη «μνηστηροφονία», δηλαδή την εξόντωση των μνηστήρων της Πηνελόπης.

Ο Γάλλος συγγραφέας Φρανσουά Φενελόν, στο έργο του Les Aventures de Telemaque («Οι περιπέτειες του Τηλέμαχου», 1699) παρουσιάζει τον Μέντορα-Αθηνά να συνοδεύει τον Τηλέμαχο στο ταξίδι του, να του δίνει κατευθύνσεις με τη φιλική γνώμη του και να τον επαναφέρει τελικώς κοντά στον πατέρα του, τον Οδυσσέα. Με αυτό τον τρόπο, η λέξη «μέντορας» στη γαλλική, από αυτή σε άλλες ευρωπαϊκές γλώσσες, και ως «μερικό» αντιδάνειο και στη νέα ελληνική, σημαίνει και γενικά τον σύμβουλο και φίλο που δρα ως πνευματικός οδηγός και καθοδηγητής. Στην αγγλική γλώσσα υπάρχουν και τα παράγωγα mentoring, mentorship, mentoree / mentee.
Σήμερα λοιπόν οι προπονητές ζωής, καριέρας (coach, mentor στην Αγγλική), χρησιμοποιούν κατά βάση και μεθοδολογία και ονοματολογία που προέρχονται από την Αρχαία Ελλάδα.
Εγώ λοιπόν ως Έλληνας Προπονητής (coach/mentor) νοιώθω ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ μου να λειτουργήσω ως γέφυρα, και να προσπαθήσω να συνδέσω το μοντέρνο σημερνό κόουτσινγκ , που ξαναχτίστηκε με αμερικανικό τρόπο σκέψης, με την πραγματική του πηγή , την ελληνική προσέγγιση.
Έτσι
Έχω την χαρά της αναγγελίας του ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Online Coaching Megaservice.
Απαρτίζεται από δύο ενότητες
Βασικές Αρχές Coaching
Ανώτερες Αρχές Coaching

Σε αυτό το πρόγραμμα ΘΑ ΜΑΘΕΤΕ COACHING. Έτσι θα μπορείτε να βοηθήσετε τον εαυτό σας , και τους γύρω σας αποτελεσματικά. Και θα μάθετε ΒΕΛΤΙΩΝΟΝΤΑΣ τη σχέση σας με τους γύρω σας. Γιατί αυτό κάνει ΠΡΩΤΑ ΑΠΟ ΟΛΑ το coaching. Μας κάνει ΚΑΛΥΤΕΡΟΥΣ!!!!

Ολοκληρώνοντας το Πρόγραμμα, θα λάβετε ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ που δίνω και θα ενταχθείτε στην Ομάδα MEGASERVICE COACHING. Θα έχετε πιστοποιηθεί ως Megaservice System Coach και θα έχετε την δυνατότητα να προχωρήσουμε σε μια σειρά από κοινές δυνατότητες συνεργασίας.

Το πρόγραμμα έχει διάρκεια 30 εβδομάδων. Ξεκινάει την Τρίτη 31 Μαρτίου 2015
______________________________________________________________________________
ΤΙ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

1.Εβδομαδιαίο email με την ΥΛΗ της εβδομάδας.
2.Audio μορφή που μπορείτε να κατεβάσετε στο computer σας και να ακούσετε την ύλη της εβδομάδας.
3.Με την ολοκλήρωση κάθε ΕΝΟΤΗΤΑΣ τηλεδιάσκεψη Ερωτήσεων-Απαντήσεων-Εφαρμογών.
4.Μια δωρεάν προσωπική διάσκεψη coaching τον μήνα. (Μάρτιος,Απρίλιος,Μάιος,Ιούνιος,Ιούλιος,Αύγουστος,Σεπτέμβριος,Οκτώβριος)
5.Κλειστή Ομάδα Facebook για τα μέλη του προγράμματος.
6.Δίπλωμα με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος.
 __________________________________________________________________________
ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΠΟΥΔΩΝ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗΣ

ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ ΤΗΣ ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗΣ

-Η ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΛAΤΗ

-ΤΟ ΑΚΟΥΣΜΑ ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ

-Ο ΑΝΤΙΚΑΘΡΕΠΤΙΣΜΟΣ

-Η ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ

- 4 ΕΡΓΑΣΙΕΣ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ

-Η ΠΙΟ ΚΡΙΣΙΜΗ ΔΕΞΙΟΤΗΤΑ

-Η ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΝΑ ΓΙΝΕΣΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΑ ΠΑΡΩΝ

-ΤΙ ΑΠΟΔΕΧΕΤΑΙ ΕΝΑΣ ΚΟΟΥΤΣ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΙ ΣΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΗΘΕΙΕΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΜΟΝΤΕΛΑ

-ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ 1-4

-ΣΥΝΗΘΕΙΕΣ ΚΑΙ ΜΟΝΤΕΛΑ ΠΟΥ ΚΑΤΟΥΝ ΕΝΑΝ ΠΕΛΑΤΗ ΣΕ ΛΑΝΘΑΝΟΥΣΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ

-ΣΥΝΤΟΝΙΣΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΝΗΘΕΙΕΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΜΟΝΤΕΛΑ ΠΟΥ ΠΡΟΧΩΡΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ

-ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΗ

-ΠΩΣ ΝΑ ΑΚΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΚΡΙΣΙΜΟ ΧΑΣΜΑ

-ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ 1-8

ΑΣΚΗΣΗ:ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΗ

ΑΣΚΗΣΗ ΠΩΣ ΝΑ ΑΚΟΥΣ ΤΟ ΚΡΙΣΙΜΟ ΧΑΣΜΑ

ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ, ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΙΤΗΜΑΤΑ: ΜΑΘΑΙΝΟΝΤΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ

-ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΑΣΚΗΣΕΙΣ

-ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

-ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

-ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΗΜΗΑΤΩΝ 1 & 2

-ΑΣΚΗΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΑΡΧΙΣΕΙΣ ΝΑ ΓΙΝΕΣΑΙ ΕΝΑΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΣ ΚΟΟΥΤΣ

-ΑΣΚΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΤΕΧΝΗ ΤΩΝ ΔΥΝΑΜΙΚΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ

-ΑΣΚΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΩΝ ΔΥΝΑΜΙΚΩΝ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΩΝ

ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΕΝΟΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΠΟΝΗΤΗ

-ΠΩΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ

ΚΤΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ

-ΠΡΟΛΟΓΟΣ ΑΣΚΗΣΕΙΣ

-Ο"ΧΑΡΤΗΣ " ΚΤΙΣΙΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΗ

-ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΑ ΤΟΥ ΚΤΙΣΙΜΑΤΟΣ

ΚΤΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ-ΜΕΡΟΣ Β

-ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΤΙΣΙΜΑΤΟΣ

-ΠΡΟΧΩΡΗΜΕΝΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΤΙΣΙΜΑΤΟΣ

ΑΝΑΠΤΥΣΣΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ

-ΕΙΣΑΓΩΓΗ-ΣΤΟΧΟΙ

-ΠΟΙΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΞΕΙ ΕΝΑΝ ΠΕΛΑΤΗ

-ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΗ

-ΠΡΟΧΩΡΗΜΕΝΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΗ

-ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΡΟΧΩΡΗΜΕΝΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΗ

-ΕΙΣΑΓΩΓΗ

-ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

-ΤΟ ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

-ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ:Ο ΠΡΟΡΓΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΣΤΟΧΩΝ

-ΤΟ ΕΣΤΙΑΣΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

-ΑΛΛΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΗ-ΑΣΚΗΣΕΙΣ

-ΤΟ ΕΣΤΙΑΣΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

-ΑΛΛΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

-Ο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΣΤΟΧΩΝ

ΑΛΗΘΕΙΑ

ΠΡΟΛΟΓΟΣ -ΑΣΚΗΣΗ

Η "ΑΛΗΘΕΙΑ"

Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΗ

Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΠΟΝΗΤΗ

Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΝΟΣ ΜΕΓΑΛΟΥ ΧΩΡΟΥ ΑΚΟΥΣΜΑΤΟΣ

ΑΣΗΚΗΣΕΙΣ-Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΠΟΝΗΤΗ

ΑΣΚΗΣΕΙΣ -ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΧΩΡΟ ΑΚΟΥΣΜΑΤΟΣ

ΠΑΙΞΕ

-ΠΡΟΛΟΓΟΣ

-Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗΝ ΠΑΙΔΙΚΗ ΗΛΙΚΙΑ

-ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕ ΤΗ ΦΑΝΤΑΣΙΑ ΣΟΥ

-ΧΑΝΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ

-ΦΕΡΝΟΝΤΑΣ ΤΑ ΤΩΡΑ ΟΛΑ ΜΑΖΙ

ΠΡΟΠΟΝΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ

-ΠΡΟΛΟΓΟΣ-ΣΤΟΧΟΙ

-Η ΦΥΣΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ

-Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΤΗΣ

-ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ

ΠΡΑΚΤΙΚΗ COACHING : ΟΙ ΠΡΩΤΟΙ 6 ΜΗΝΕΣ

-ΙΔΡΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΟΥ

-ΜΙΛΩΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΟ COACHING

-ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ COACHING ΕΝΩ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

-ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑΣΗΣ-ΑΛΛΑΓΕΣ ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΟΥ ΠΛΑΤΟΥΣ

-ΤΑ 10 ΒΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΤΑΒΕΙΣ ΣΕ ΟΛΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

-Ο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΣΟΥ

-ΑΠΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΖΩΗΣ

-Η ΟΜΑΔΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΟΥ

-ΠΡΟΠΟΝΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ –ΑΣΚΗΣΕΙΣ

______________________________________________________________

ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗΣ

ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 1: ΑΠΛΟΤΗΤΑ ,ΙΣΟΡΡΟΠΙΑΚΑΙ ΠΕΡΙΟΡΙΣMΟΙ

-ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ

-ΣΧΗΜΑΤΙΖΟΝΤΑΣ ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ

-ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΙ ΟΡΙΩΝ

ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 2: ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΠΟΝΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΙΚΩΝ ΦΟΒΩΝ.ΦΟΒΟΙ ΧΡΗΜΑΤΩΝ/ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΧΡΗΜΑΤΩΝ

-ΕΞΑΦΑΝΙΖΟΝΤΑΣ ΤΑ ΑΠΟΜΕΙΝΑΡΙΑ

-ΠΡΟΣΚΑΛΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ

-ΠΡΟΠΟΝΗΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΠΑΛΑΙΩΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΠΙΣΤΕΥΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΜΑΣ

ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 3: ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΕΚΠΛΗΡΩΣΗ-ΓΑΛΗΝΗ

-ΕΥΤΥΧΙΑ

-ΠΑΘΟΣ

-ΓΟΗΤΕΥΙΚΗ ΖΩΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 1: ΧΡΗΜΑΤΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.ΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΑΡΙΘΜΟΥΣ

-ΜΕΙΩΣΗ ΕΞΟΔΩΝ

-ΑΥΞΗΣΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ

-ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 2: Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

-ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1 :ΑΝΑΘΕΣΗ COACHING

-ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2: ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

-ΦΤΙΑΞΕ ΤΟ ΔΙΚΟ ΣΟΥ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ-ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 3 : ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗ ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑΣ

-ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗ ΠΑΝΩ ΣΤΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ

-ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΠΩΛΗΣΕΙΣ

-ΜΜ ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ

Το κόστος του προγράμματος είναι 350 ευρώ.
Αν καταβληθεί με μια εφάπαξ πληρωμή διαμορφώνεται στα 300 ευρώ
Αλλιώς μπορεί να καταβληθεί
1) Σε δύο ισόποσες δόσεις των 175 ευρώ ( 1η δόση πριν την έναρξη , 2η μέχρι 7 Ιουλίου)
2) Σε τρεις ισόποσες δόσεις των 116 ευρώ ( 1η δόση πριν την έναρξη, 2η δόση μέχρι 2η Ιουνίου και 3η μέχρι 11 Αυγούστου)

3) Σε 7 μηνιαίες δόσεις των 60 ευρώ (1η δόση πριν την 31 Μαρτίου,και κάθε επόμενη πριν την λήξη των μηνών Απριλίου, Μαΐου,Ιουνίου,Ιουλίου,Αυγούστου και Σεπτεμβρίου)
 
Καλέστε με για λεπτομέρειες και ξεκινήστε
Κάντε το καλύτερο δώρο στον εαυτό σας.
Γίνετε Προπονητής του Εαυτού σας και εν δυνάμει Προπονητής των ανθρώπων που σας ενδιαφέρουν
Τηλεφωνήστε μου για να ξεκινήσετε.Μην χάσετε την ευκαιρία να αποκτήσετε τα οφέλη του να μπορείτε να βοηθάτε τον εαυτό σας και τους άλλους
Σας ευχαριστώ και σας περιμένω
Μιχαήλ Μαυροβουνιώτης

Ιδρυτήςτου Megaservice Net Δίκτυο
Lifestyle Trainer
ΜέλοςΑΝΜΡ {(Network Marketing Professionals Association)
Forever Business Owner (FBO)- Manager στη Forever Living Products
2105018493-6938979887
Skype: mickmav
Μητροπόλεως 43
151 24 Μαρούσι
Εμπορικό Κέντρο Metropolis-Γραφείο Α 30
http://www.michailmavrovouniotis.com/η Προσωπική ΜΟΥ ΣΕΛΙΔΑ
http://michailmavrovouniotis.iownmylife.net ΠΟΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΖΩΗ ΣΑΣ ΚΑΤΕΧΕΤΕ;
http : // foreverhellas . FLP . com / ΔΙΚΤΥΩΘΕΊΤΕ ΜΑΖΙ ΜΟΥ ΚΑΙ ΚΕΡΔΙΣΤΕ

Κυριακή, 15 Μαρτίου 2015

13 Συνήθειες των ανθρώπων που γίνονται πολύ συμπαθείς










Co-author of Emotional Intelligence 2.0 and President at TalentSmart
   
MARCH 10, 2015
Πάρα πολλοί άνθρωποι υποκύπτουν στο εσφαλμένο πιστεύω ότι για να γίνουν αρεστοί είναι κάτι που προέρχεται από τα φυσικά χωρίς διδασκαλία χαρακτηριστικά τους τα οποία τυχαίνει να έχουν  λίγοι- οι όμορφοι και οι όμορφες, τα αγρίως κοινωνικά άτομα και τα απίστευτα ταλαντούχα άτομα. Είναι εύκολο βέβαια να πέσεις στην παγίδα αυτής της παρερμηνείας. Στην πραγματικότητα  το να γίνεσαι αρεστός βρίσκεται ολοκληρωτικά στο δικό σου έλεγχο και είναι ένα θέμα Συναισθηματικής Νοημοσύνης  (EQ).
Σε μια έρευνα που έγινε στο Πανεπιστήμιο UCLA , οι ερευνώμενοι υποβλήθηκαν σε 500 επίθετα βάσει της προϋπάρχουσας σημασίας που απέδιδαν στο να γίνεται κάποιος αρεστός. Τα επίθετα που συγκέντρωσαν την υψηλότερη βαθμολογία  δεν είχαν σε τίποτα να κάνουν με το να γίνονται  κοινωνικοί, ευφυείς ή ελκυστικοί (έμφυτα χαρακτηριστικά). Αντίθετα τα κορυφαία επίθετα ήσαν, ειλικρίνεια, διαφάνεια και ικανότητα κατανόησης (ενός άλλου ατόμου).
Αυτά τα επίθετα-και άλλα σαν κι αυτά- περιγράφουν ανθρώπους που έχουν δεξιότητες στην κοινωνική πλευρά της συναισθηματικής νοημοσύνης. Η έρευνα TalentSmart που συγκεντρώνει πληροφορίες από περισσότερα από 1 εκατομμύριο άτομα  δείχνει ότι οι άνθρωποι που κατέχουν αυτές τις δεξιότητες, δεν είναι απλά  πολύ αρεστοί, αλλά υπερτερούν αυτών που δεν τις κατέχουν με υψηλό  ποσοστό.
 «Σκάψαμε» κατά κάποιο τρόπο για να ανακαλύψουμε τις βασικές συμπεριφορές που έχουν οι συναισθηματικά ευφυείς άνθρωποι και οι οποίες τους κάνουν τόσο αρεστούς. Να 13 από τις καλύτερες:
1. Κάνουν Ερωτήσεις
Το μεγαλύτερο λάθος που κάνουν οι άνθρωποι όταν ακούν, είναι ότι εστιάζονται τόσο πολύ στο τι πρόκειται να πουν μετά ή στο πως αυτό που λέει το άλλο άτομο πρόκειται να έχει επίδραση πάνω τους, ώστε τελικά δεν καταφέρνουν να ακούσουν  το τι στα αλήθεια λέγεται. Οι λέξεις ακούγονται καθαρά και δυνατά, χάνουν όμως το νόημα τους.
Ένας απλός τρόπος να αποφύγεις αυτό το λάθος, είναι να κάνεις πολλές ερωτήσεις. Οι άνθρωποι θέλουν να ξέρουν ότι τους ακούς, και κάτι τόσο απλό όπως είναι μια διευκρινιστική  ερώτηση τους δείχνει ότι όχι μόνο τους ακούς αλλά επίσης ενδιαφέρεσαι για αυτά που σου λένε. Θα εκπλαγείς με το   πόσο σεβασμό και εκτίμηση θα κερδίσεις απλά κάνοντας ερωτήσεις.
2. Βάζουν μακριά τα τηλέφωνα τους
Τίποτα δεν πρόκειται να διώξει μακριά σας  ένα άτομο  όσο το διάβασμα ενός μηνύματος κειμένου (SMS) ή   μια γρήγορη ματιά στο τηλέφωνο σας για να δείτε μήπως «χάσατε κάτι». Όταν μπαίνετε σε μια συζήτηση, εστιάστε όλη σας την ενέργεια στη συζήτηση. Θα ανακαλύψετε πως οι συζητήσεις είναι πολύ πιο ευχάριστες και αποτελεσματικές όταν "βυθίζεστε" σε αυτές.
3. Είναι Γνήσιοι
Το να είσαι γνήσιος και ειλικρινής είναι βασικό για να γίνεις αρεστός. Κανείς δεν συμπαθεί τους ψεύτικούς ανθρώπους. Οι άνθρωποι κλίνουν προς τα άτομα που είναι γνήσια επειδή  ξέρουν πως μπορούν να εμπιστευθούν αυτά τα άτομα. Είναι δύσκολο να σου αρέσει κάποιος όταν δεν ξέρεις ποιος είναι πραγματικά και πως νοιώθει στην πραγματικότητα.
Οι άνθρωποι που αρέσουν ξέρουν ποιοι είναι. Έχουν αρκετή αυτοπεποίθηση για να νοιώθουν άνετα μέσα στο «πετσί τους». Αν επικεντρώνεστε  στο τι σας καθοδηγεί και σας κάνει ευτυχισμένο ως άτομο, τότε θα γίνεστε πολύ πιο ενδιαφέρον άτομο από ότι αν προσπαθείτε να κερδίσετε τους ανθρώπους κάνοντας επιλογές που νομίζετε ότι θα τους κάνουν να σας συμπαθήσουν.
4. Δεν Κρίνουν
Αν θέλεις να αρέσεις θα πρέπει να είσαι ανοικτόμυαλος. Το να είσαι ανοικτόμυαλος  σε κάνει προσεγγίσιμο και ενδιαφέροντα. Κανείς βλέπεις δεν θέλει να έχει μια συζήτηση με κάποιον που ήδη έχει μια διαμορφωμένη γνώμη και δεν θέλει να ακούσει.
Το να είσαι ανοικτόμυαλος είναι κρίσιμο για το χώρο  εργασίας σου όπου η προσβασιμότητα σημαίνει πρόσβαση σε νέες ιδέες και σε βοήθεια. Για να εξαφανίσεις τις προκαταλήψεις και τις κρίσεις θα πρέπει να βλέπεις τον κόσμο μέσα από τα μάτια των άλλων. Για αυτό δεν χρειάζεται να πιστεύεις  αυτά που εκείνοι πιστεύουν ή να παραβλέπεις τη συμπεριφορά τους, απλά σημαίνει ότι προσπερνάς το να ασκείς κριτική ώστε έτσι να μπορέσεις να καταλάβεις στα αλήθεια τι τους υποκινεί. Γιατί μόνο τότε  μπορείς να τους αφήσεις να είναι αυτοί που είναι στα αλήθεια.
5. Δεν Επιδιώκουν την Προσοχή
Οι άνθρωποι είναι αντίθετοι με  εκείνους που απελπισμένα προσπαθούν να τραβήξουν την προσοχή τους.Δεν χρειάζεται να αναπτύξεις  μια μεγάλη, εξωστρεφή προσωπικότητα για να αρέσεις. Απλά να είσαι φιλικός και να σκέφτεσαι , αυτά είναι όλα όσα χρειάζονται για να κερδίζεις τους ανθρώπους. Όταν μιλάς με φιλικό  τρόπο, με αυτοπεποίθηση και συνοπτικό τρόπο θα παρατηρήσεις πως οι άνθρωποι είναι πολύ πιο προσεκτικοί και καλόπιστοι  από ότι αν προσπαθούσες  να τους δείξεις πόσο σημαντικός είσαι. Οι άνθρωποι πιάνουν τη στάση σου γρήγορα, και προσελκύονται περισσότερο  από τη σωστή στάση από ότι πόσα ή πόσους ανθρώπους ξέρεις .
‘Όταν σου αποδίδεται προσοχή , όπως για παράδειγμα όταν αναγνωρίζεσαι για κάποιο επίτευγμα, στρέφε την προσοχή σε όλα τα άτομα που εργάστηκαν σκληρά για να σε βοηθήσουν να  φτάσεις σε αυτό. Αυτό τώρα μπορεί να σου ακουστεί σαν κλισέ, αλλά αν είναι γνήσιο, τότε το γεγονός ότι δίνεις προσοχή στους άλλους και εκτιμάς την βοήθεια τους, θα δείχνει ότι είσαι άτομο που εκτιμά και είναι ταπεινό- δύο χαρακτηριστικά που συνδέονται άμεσα με το να γίνεται κάποιος αρεστός.
6. Είναι Συνεπείς
Λίγα πράγματα σε κάνουν περισσότερο αντιπαθή από το να νομίζεις ότι είσαι το κέντρο του κόσμου. Όταν οι άνθρωποι σε προσεγγίζουν, τους αρέσει να ξέρουν με ποιόν συνδιαλέγονται και τί είδους ανταπόκριση μπορεί να περιμένουν από εσένα. Για να είσαι συνεπής πρέπει να είσαι αξιόπιστος, και θα πρέπει να εξασφαλίζεις πως ακόμη κι όταν η διάθεση σου ανεβαίνει και κατεβαίνει, αυτό δεν πρόκειται να επηρεάσει το πώς συμπεριφέρεσαι στους άλλους.
7. Χρησιμοποιούν Θετική Γλώσσα του Σώματος
Με το να γίνετε ενήμεροι των χειρονομιών σας,   των εκφράσεων και του τόνου της φωνής σας (και βεβαιούμενοι ότι είναι θετικά)  θα τραβάτε πάνω σας τους ανθρώπους σαν τα μυρμήγκια σε ένα πικνίκ. Χρησιμοποιώντας έναν ενθουσιώδη τόνο, μη έχοντας σταυρωμένα τα χέρια σας, διατηρώντας οπτική επαφή και γέρνοντας προς τη μεριά  του ατόμου που μιλά, όλα αυτά αποτελούν μορφές μια θετικής γλώσσας του σώματος που χρησιμοποιούν τα άτομα υψηλής  EQ για να έλξουν τους άλλους. Η θετική γλώσσα του σώματος μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά σε μια συζήτηση.
 Η αλήθεια είναι ότι το πως λες κάτι μπορεί να είναι πιο σημαντικό από αυτό που λες.
8. Αφήνουν μια Πολύ Δυνατή Πρώτη Εντύπωση
Η έρευνα δείχνει πως οι περισσότεροι άνθρωποι αποφασίζουν το κατά πόσο τους αρέσεις  μέσα στα πρώτα 7 δευτερόλεπτα της συνάντησης σας.  Μετά ξοδεύουν τον υπόλοιπο χρόνο της συζήτησης σας για να δικαιολογήσουν στον εαυτό τους αυτή την αρχική αντίδραση τους. Αυτό μπορεί να ακούγεται λίγο τρομακτικό, όμως  μπορείς να γνωρίζεις πως μπορείς να αποκτήσεις πλεονέκτημα και να κερδίσεις τεράστια στη διαδρομή του να γίνεσαι αρεστός. Η πρώτη εντύπωση είναι στενά συνδεδεμένη με θετική γλώσσα του σώματος. Η ισχυρή στάση, μια αποφασιστική χειραψία, και άνοιγμα των ώμων στο άτομο με το οποίο μιλάς θα σε βοηθήσουν να εξασφαλίσεις ότι η πρώτη σου εντύπωση ήταν καλή.
9. Χαιρετούν τα Άτομα με το Όνομα τους
Το όνομα σου είναι ένα βασικό μέρος της ταυτότητας σου και  δίνει θαυμάσια αίσθηση όταν οι άνθρωποι το χρησιμοποιούν. Οι άνθρωποι που γίνονται αρεστοί βεβαιώνονται ότι χρησιμοποιούν τα ονόματα των άλλων κάθε φορά που τους συναντάς. Δεν θα πρέπει να χρησιμοποιείς το όνομα κάποιου μόνο όταν τον χαιρετάς. Η έρευνα δείχνει ότι οι άνθρωποι αισθάνονται επικύρωση όταν το άτομο με το οποίο μιλούν αναφέρεται σε αυτούς ονομαστικά κατά τη διάρκεια της συζήτησης.
Αν είσαι καλός στο να θυμάσαι τα πρόσωπα αλλά έχεις  πρόβλημα με τα ονόματα, διασκέδασε το κάνοντας την θύμηση ονομάτων μια άσκηση του εγκεφάλου σου. Όταν συναντάς κάποιον, μη φοβηθείς να ρωτήσεις δεύτερη φορά το όνομα του , αν το ξέχασες  μόλις σου το είπε.  Θα πρέπει να κρατήσεις εύχερο το όνομα του  αν θέλεις να το θυμάσαι την επόμενη φορά που θα τον δεις.
10. Χαμογελούν
Είναι φυσικό (και γίνεται υποσυνείδητα) οι άνθρωποι να αντικαθρεπτίζουν τη γλώσσα του σώματος του ατόμου με το οποίο συνομιλούν. Αν θες να αρέσεις στους ανθρώπους , χαμογέλα τους κατά τη διάρκεια της συζήτησης σας και τότε και αυτοί υποσυνείδητα θα σας επιστρέψουν τη χάρη και το αποτέλεσμα θα είναι μια ωραία αίσθηση.
11. Ξέρουν Πότε να Ανοίγονται
Να είσαι προσεκτικός και να αποφεύγεις να μοιράζεσαι προσωπικά προβλήματα και εξομολογήσεις  πάρα πολύ γρήγορα, καθώς αυτό θα σου δώσει την ταμπέλα ενός παραπονιάρη. Οι άνθρωποι που γίνονται αρεστοί αφήνουν του άλλους να τους καθοδηγήσουν στο πότε είναι η κατάλληλη στιγμή για αυτούς να ανοιχτούν.
12. Ξέρουν Ποιόν να Αγγίξουν  (και τον Αγγίζουν)
Όταν αγγίζεις κάποιον κατά τη διάρκεια μιας συζήτησης , απελευθερώνεις οξυτοκίνη στον εγκέφαλο του , ένα νευροδιαβιβαστή που κάνει τον εγκέφαλο   τους να σε συνδέει  με εμπιστοσύνη και με ένα μεγάλο αριθμό άλλων θετικών συναισθημάτων. Ένα απλό άγγιγμα στον ώμο, μια αγκαλιά, ή μια φιλική χειραψία  είναι όλο που χρειάζεται για την απελευθέρωση οξυτοκίνης. Φυσικά θα πρέπει να αγγίξεις το σωστό άτομο με το σωστό τρόπο για να απελευθερώσεις οξυτοκίνη, καθώς μη επιθυμητό ή ακατάλληλο άγγιγμα έχει τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα. Να θυμάσαι απλά ότι οι σχέσεις δεν κτίζονται μόνο με λόγια, αλλά επίσης με γενικά συναισθήματα που νοιώθει ο ένας για τον άλλον. Το να αγγίξεις κατάλληλα  κάποιον είναι ένας σπουδαίος τρόπος να δείξεις το ενδιαφέρον σου.
13. Ισορροπούν το Πάθος με τη Διασκέδαση
Οι άνθρωποι έλκονται από τα άτομα που έχουν πάθος. Λέγεται ότι είναι εύκολο οι παθιασμένοι άνθρωποι να θεωρηθούν πάρα πολύ σοβαροί ή πως δεν ενδιαφέρονται επειδή απορροφώνται από τη δουλειά τους.Οι άνθρωποι που γίνονται αρεστοί εξισορροπούν  το πάθος τους με την ικανότητα τους να διασκεδάζουν. Στη δουλειά τους είναι σοβαροί, αλλά φιλικοί. Φέρνουν ακόμη τα πράγματα σε πέρας επειδή είναι κοινωνικά αποτελεσματικοί σε σύντομο χρονικό διάστημα και κεφαλαιοποιούν τις πολύτιμές κοινωνικές στιγμές. Ελαχιστοποιούν τις  κουβεντούλες και το κουτσομπολιό και αντί για αυτά εστιάζουν στο να έχουν σημαντικές αλληλεπιδράσεις με τους συναδέλφους τους. Θυμούνται τι τους είπες χθες ή την περασμένη εβδομάδα, πράγμα που δείχνει ότι είσαι  τόσο σημαντικός για αυτούς όσο και η δουλειά τους.



Φέρνοντας τα Όλα Μαζί
Οι άνθρωποι που γίνονται αρεστοί είναι πολύτιμοι και μοναδικοί. Δικτυώνονται με ευκολία , προωθούν την αρμονία στο χώρο εργασίας, βγάζουν τον καλύτερο εαυτό στους ανθρώπους που τους περιβάλλουν και γενικά φαίνεται να είναι οι πιο διασκεδαστικοί. Πρόσθεσε λοιπόν αυτές τις δεξιότητες στο ρεπερτόριο σου και δες πως θα απογειωθεί η ικανότητα  σου να αρέσεις.

Bookmark and Share